Over mij - Dominique Nolet
Na een aantal jaar ervaring op te hebben gedaan binnen verschillende organisaties op de HR afdeling, ben ik per 1 januari 2025 begonnen als interimmer in de HR-dienstverlening. Mijn missie? Praktische HR-oplossingen bieden die rust, overzicht en groei creëren. Denk hierbij aan het oppakken van de gehele personeelsadministratie, het geven van HR advies, het bedenken/uitvoeren van procesoptimalisaties en het oppakken van recruitment werkzaamheden.
Ik ben woonachtig in Lopik en beschikbaar in de regio's Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Amsterdam. Maar uiteraard is alles bespreekbaar.
Wil je sparren over hoe ik jouw organisatie van dienst kan zijn? Of gewoon een kopje ☕️ drinken?
Neem dan gerust contact met mij op.
Erwin (HR Manager SoLow)
Dominique heeft 2 maanden een allround collega op de personeelsadministratie vervangen. Ze heeft daarmee de volledige breedte van het werkveld overgenomen. Dit is uitstekend verlopen en het is merkbaar dat ze al een goede basiservaring heeft waardoor ze makkelijk de weg weet met andere systemen/werkwijzes. Mochten we weer spaak lopen, dan zullen we haar zeker weer bellen.
Kim (Business Support Manager iSense)
Dominique is een super collega. Ze is een harde werken en erg plezierig om mee samen te werken. Ze is nieuwschierig en staat altijd open om nieuwe dingen te leren. Daarnaast durft Dominique uit te spreken waar zij tegenaan loopt en kan ze op die manier goed werken aan haar eigen groei binnen een organisatie.
Martine (HR Manager Dynamo Retail Group)
Dominique heeft ons de afgelopen 3 maanden geholpen op de afdeling HR. Haar betrokkenheid, expertise en enthousiasme zorgden ervoor dat we heel fijn hebben samengewerkt. Ik kan haar dan ook zeker van harte aanbevelen!
Opdrachten en werkervaring
Masters in HR - HR professional
Tijdens mijn werkzame periode bij Masters in HR ben ik gedetacheerd geweest bij verschillende opdrachtgevers. Deze opdrachtgevers verschilden van een Advocatenkantoor tot het hoofdkantoor van de Zeeman. In deze rol bood ik tijdelijke ondersteuning bij de personeels- en salarisadministratie, diverse automatiseringsprojecten en was ik sparringpartner voor de HR-adviseurs.
Zeeuw & Zeeuw - HR adviseur
In de rol van HR adviseur adviseerde ik het management en de directie over onderwerpen als re-integratie, verzuim, ontslag, werving & selectie, strategische personeelsplanning, opleiding & ontwikkeling en onboarding.
Daarnaast beheerde en controleerde ik de personeelsadministratie in AFAS voor circa 128 medewerkers. Tot slot nam ik deel aan diverse HR-projecten, waaronder het verbeteren van de RI&E en het optimaliseren en vernieuwen van de werving & selectie binnen Zeeuw & Zeeuw.