Dynamo Retail Group - HR adviseur (freelance)

maart 2025 - juni 2025

Bij Dynamo Retail Group bied ik tijdelijke ondersteuning als interim HR adviseur totdat er een vaste medewerker is aangenomen.

Dynamo Retail Groep opereert in Nederland, België en Duitsland, wat betekent dat ik voor alle drie de landen werkzaamheden uitvoer en rekening dien te houden met de bijbehorende wet- en regelgeving per land.

De werkzaamheden waar ik mij mee bezig houd bestaan onder andere uit wagenparkbeheer, het beheer van de gehele personeelsadministratie, on- en offboarding van collega's, een deel werving & selectie en een deel salarisadministratie.

Naast bovenstaande werkzaamheden ben ik bezig met het uitschrijven van de HR-processen voor Nederland, België en Duitsland en pak ik ad-hoc werkzaamheden op zoals het opstellen van diverse brieven, het doen van intakes met sollicitanten en ben ik aanspreekpunt voor collega's.

SoLow - HR medewerker (freelance)

januari 2025 - maart 2025

Bij SoLow heb ik tijdelijke ondersteuning geboden als interim HR medewerker totdat er een vaste collega werd aangenomen.

Tijdens deze twee maanden was ik het aanspreekpunt voor collega's en hield ik mij bezig met de dagelijkse operationele werkzaamheden zoals het oppakken en beheren van de in- door en uitstroom en het opstellen van waarschuwingsbrieven en andere documentatie. Daarnaast verwerkte ik de salarismutaties en loonbeslagen in AFAS en controleerde ik de loonstroken voor de salarisuitbetalingen.

Tot slot hield ik mij bezig met kleinere projecten zoals het actualiseren van het werknemersbestand met betrekking tot pensioen en verzekeringen, het doen van de jaarlijkse UBD-aangifte en het maken van werkbeschrijvingen.

Masters in HR - HR professional

Tijdens mijn werkzame periode bij Masters in HR ben ik gedetacheerd geweest bij verschillende opdrachtgevers. Deze opdrachtgevers verschilden van een Advocatenkantoor tot het hoofdkantoor van de Zeeman. In deze rol bood ik tijdelijke ondersteuning bij de personeels- en salarisadministratie, diverse automatiseringsprojecten en was ik sparringpartner voor de HR-adviseurs.

Zeeuw & Zeeuw - HR adviseur

In de rol van HR adviseur adviseerde ik het management en de directie over onderwerpen als re-integratie, verzuim, ontslag, werving & selectie, strategische personeelsplanning, opleiding & ontwikkeling en onboarding.

Daarnaast beheerde en controleerde ik de personeelsadministratie in AFAS voor circa 128 medewerkers. Tot slot nam ik deel aan diverse HR-projecten, waaronder het verbeteren van de RI&E en het optimaliseren en vernieuwen van de werving & selectie binnen Zeeuw & Zeeuw.

FX Agency - HR Manager

Als HR Manager bij FX Agency adviseerde ik het management over uiteenlopende HR-thema's, zoals onboarding, verzuim, werving & selectie en beloningen en ontwikkeling. Daarnaast hield ik mij bezig met de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden in het kader van een fusie, waarbij ik de primaie en secundaire arbeidsvoorwaarden, verzekeringen, pensioenen en de HR systemen heb geanalyseerd en vergeleken om tot de beste oplossing te komen.

Tevens was ik verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van 38 medewerkers en zorgde ik voor een correcte verwerking en bewaking hiervan. Tot slot schreef en beheerde ik vacatureteksten en fungeerde ik als eerste aanspreekpunt voor sollicitanten, waarbij ik zorgde voor een soepele en professionele wervingsprocedure.

Innovam - junior HR adviseur

Als junior HR-adviseur was ik verantwoordelijk voor een team binnen Innovam waarbij ik advies gaf over opleiding & ontwikkeling, re-integratie, werving & selectie en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast beheerde ik de personeels- en salarisadministratie voor circa 200 medewerkers in Afas en zorgde ik voor een correcte en volledige verwerking. Tot slot was ik het aanspreekpunt voor werknemers met betrekking tot vragen over arbeidsvoorwaarden, zoals het keuzebudget, verlof, verzuim en salarissen.

iSense ICT Professionals - HR medewerker

Als HR medewerker was ik verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van zowel interne werknemers als externe professionals. Daarnaast beheerde ik de in-, door- en uitstroom van deze medewerkers. Tevens voerde ik werkzaamheden uit voor de ISO 9001:2015-certificering, waaronder het afnemen van interne audits. Tot slot beheerde ik de verzuimmeldingen en bood ik ondersteuning bij de re-integratie van interne werknemers en externe professionals.